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【管理之我見】關(guān)于執(zhí)行力(任曉軍,臺州區(qū)域項目)

2018-11-07 10:44:17

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是"按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)"的潛力,按時保質(zhì)保量完成上級交代的工作的能力。一個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要透過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),只有提高了自身素質(zhì),才能有能力勝任上級交代的工作。但更重要的是要端正工作態(tài)度,工作態(tài)度決定你對工作的熱情,把上級交代的工作,領(lǐng)會貫通,把工作周密安排并認真執(zhí)行。提高自身工作的積極性,把被動的上級交代的工作,主動認真的執(zhí)行,杜絕推諉,滯怠等消極思想的蔓延。

如何樹立用心正確的工作態(tài)度?我認為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好"嚴、實、快、新"四字要求。 一要"",用心進取,增強責(zé)任意識。如果一個人沒有責(zé)任感,那么他無干什么事都不會用心主動,更不會盡心盡力讓自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負責(zé)的精神。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱,決定執(zhí)行力度的大?。贿M取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞。因此,要提高執(zhí)行力,就務(wù)必樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸職責(zé)。二要"",腳踏實地,樹立實干作風(fēng)。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青云。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。因此,要提高執(zhí)行力,就務(wù)必發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論是項目管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。三要"",只爭朝夕,提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,就務(wù)必強化時間觀念和效率意識,弘揚"立即行動、立刻就辦"的工作理念。無論做什么事,不要經(jīng)常"等一會""以后再說吧",這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個""字,落實一個""字,抓緊時間、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

當(dāng)然,影響個人執(zhí)行力的不僅僅是個人因素,還有成長環(huán)境和社會現(xiàn)實問題,但個人的積極樂觀因素是決定自己未來的關(guān)鍵,只要我們在日常工作中,嚴守道德底線,在一件件小事中盡職盡責(zé),充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,個人的執(zhí)行力就會不斷提升。


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